Opis
Książka autorstwa Joanny Sawionek zatytułowana Cel: praca. Jak ją znaleźć – poradnik. została stworzona z myślę o uczniach i słuchaczach szkół ponadgimnazjalnych. Jednak dobór tematyki, a co ważniejsze, sposób jej prezentacji sprawiają, że pozycja ta staje się praktycznym wsparciem nie tylko dla osób wkraczających na rynek pracy, ale także dla wszystkich tych, którzy są zainteresowani poprawą swojej zawodowej pozycji. Bogate doświadczenie autorki jako psychologa, trenera rozwoju osobistego, często współpracującego z młodzieżą oraz umiejętność pisania w przystępnym stylu, pozwalają zarysować w niezwykle interesujący sposób podstawowe problemy, na które może natrafić osoba starająca się o pracę.
Poradnik przeprowadza czytelnika krok po kroku przez meandry procesu rekrutacji. W kolejnych rozdziałach autorka, odwołując się do konkretnych przykładów, daje praktyczne wskazówki dotyczące wyszukiwania ofert i odpowiadania na nie, tworzenia CV cenionego przez potencjonalnego pracodawcę, uczestniczenia w procesie rekrutacji i rozmowie o pracę. Co ważne, a jednak niezbyt częste w tego typu publikacjach, kładzie nacisk na osobiste preferencje i predyspozycje przyszłego pracownika. Treść książki wzbogacona została o liczne zadania i ćwiczenia w celu zmobilizowania czytelnika do refleksji nad właściwym wyborem ścieżki kariery zgodnej z indywidualnymi uwarunkowaniami. Autorka daje zatem nie tylko konkretne instrumenty pomocne w znalezieniu zatrudnienia, ale zachęca również do pracy nad sobą. Dodatkowym atutem poradnika jest rozdział poświęcony pierwszym dniom w nowej pracy.
Próbka książki (plik PDF)
Mocne strony:
- autorka jest psychologiem, trener rozwoju osobistego; posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla;
- przystępny język,
- bibliografia do każdego rozdziału,
- postawienie akcentu na indywidualne preferencje i umiejętności,
- praktyczne wskazówki i porady dotyczące poszczególnych etapów zdobywania pracy; m.in. na co zwraca uwagę rekruter;
- przykłady CV i listów motywacyjnych oraz praktyczne wskazówki jak dobrze napisać CV i list motywacyjny,
- rozdział poświęcony pierwszym dniom w nowej pracy,
- 45 oryginalnych zadań (z odpowiedziami), pozwalających właściwie określić własne predyspozycje i preferencje zawodowe,
- czytelne schematy ułatwiające przyswojenie treści,
- pytania kontrolne po każdym rozdziale,
- miejsca na notatki – pozwalają na zapisanie ważnych informacji, ułatwiają przyswajanie wiedzy;
- przejrzysta struktura tekstu (tytuły podrozdziałów wysunięte na zewnętrzny margines lub wyróżnione przez różne wielkości i kolory czcionki),
- ciekawostki, a także istotne informacje ujęte w ramki i graficznie wyróżnione z tekstu głównego.
7 Wprowadzenie
11 1. Czego chcę i co potrafię, czyli rzecz o preferencjach zawodowych
11 O preferencjach i predyspozycjach zawodowych
13 Od czego zacząć planowanie kariery zawodowej
17 Poznaj siebie ‒ preferencje zawodowe w ujęciu Johna Hollanda
24 Poznaj siebie ‒ autodiagnoza
38 Poznaj siebie ‒ informacja zwrotna
49 Podsumowanie
51 Odpowiedzi
53 Bibliografia
55 2. Którędy do pracodawcy, czyli o tym, gdzie i jak szukać pracy
55 Praca – jakie reprezentuje wartości
64 Co nas hamuje w efektywnym poszukiwaniu pracy
68 Poszukiwanie pracy zacznij od planu
71 Metody poszukiwania pracy
72 Kontakty osobiste
74 Bezpośredni kontakt z pracodawcą
76 Networking
77 Wysyłanie ofert bezpośrednio do pracodawcy
78 Usługi urzędu pracy
80 Odpowiadanie na ogłoszenia o pracy
86 Korzystanie z agencji pośrednictwa pracy
87 Targi pracy i biura karier
88 EURES
89 Jak odpowiedzieć na ogłoszenie o pracy
91 Podsumowanie
94 Odpowiedzi
95 Bibliografia
97 3. CV, czyli Co Vidzi pracodawca
98 CV, czyli Co Vidzi pracodawca
100 Życiorys, ale jaki
107 Elementy życiorysu
128 Twoje CV
130 Jak pisać CV na początku kariery zawodowej
132 CV w ładnej oprawie
138 Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu życiorysu
143 Kreatywne CV
147 CV w Internecie
149 Twoja motywacja, czyli dlaczego list motywacyjny jest ważny
151 Kompetencje atrakcyjne dla pracodawcy
153 Personalizacja listu motywacyjnego
155 Niestandardowe rozpoczęcie i zakończenie
156 Szata graficzna i kwestie techniczne
159 Podsumowanie
167 Bibliografia
169 4. Wybór pracownika, czyli o metodach selekcji słów kilka
169 Organizacja procesu rekrutacji
171 Jak rekruter wybiera przyszłego pracownika
172 Analiza życiorysu
174 Rozmowa kwalifikacyjna
179 Testy psychometryczne i testy wiedzy
181 Testy praktyczne ‒ próbki pracy
182 Referencje
183 Dane biograficzne
184 Assessment Center
192 Grafologia
192 Podsumowanie
194 Bibliografia
195 5. Powiedz coś o sobie, czyli rozmowa kwalifikacyjna w szczegółach
195 Dzwoni rekruter do kandydata
198 Wstępna telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
200 Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
200 Analiza ogłoszenia o pracy
205 Poszukiwanie informacji o firmie
208 Jakie pytania zadasz pracodawcy
212 Przemyśl kwestię zarobków
216 Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej
217 Dzień przed rozmową kwalifikacyjną
220 Tuż przed rozmową o pracę
222 Rozmowa kwalifikacyjna
222 Przebieg rozmowy
235 Jak się zachować
237 Od jakich zachowań się powstrzymać
239 Trudne pytania pracodawcy
244 Niestandardowe sytuacje w rekrutacji
245 O co rekruter nie powinien pytać
247 Co dalej?
252 Podsumowanie
254 Bibliografia
257 6. Pierwsze dni w nowej pracy, czyli nowe wyzwania i możliwości
257 Wdrażanie pracowników
260 Pierwszy dzień
263 Pierwszy miesiąc
266 Jak się zaadaptować
270 Rozmowa o dalszej współpracy
271 Podsumowanie
273 Bibliografia
275 Spis rysunków
277 Spis zadań
